AYUDA LO ANTES POSIBLE porfa!

Tecnología e Informática Prevención de Riesgos
#1

Cuando una empresa constituye el Comité Paritario, esta tiene la responsabilidad de otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione adecuadamente en conformidad a este reglamento. Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirán en forma ordinaria, una vez al mes; pero, podrán hacerlo en forma extraordinaria a petición conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de los de la empresa.
Caso:
Si en una empresa ocurre un accidente grave o fatal, pero por razones de turnos no es posible contar con todos los miembros del Comité Paritario. Según su criterio, ¿Cuales serian las obligaciones a considerar según lo establece el D.S N° 54?

NECESITO RESPONDER ESTO LO ANTES POSIBLE AYUDA PORFA :slight_smile:
GRACIAS A TODOS…:afro:

#2

Respuesta: AYUDA LO ANTES POSIBLE porfa !!!

Cuando constituyeron el comite paritario se eligieron los representates titulares y los representantes subtitutos, los cuales tendran que ocupar los puestos de los representaes titulares que no se encuentran !!!

#3

Respuesta: AYUDA LO ANTES POSIBLE porfa !!!

3 miembros escogidos por el empleador, 3 por lo trabajadores mas los suplentes segun corresponda… para eso existen los suplentes y tienen claras sus responsabilidades

#4

Respuesta: AYUDA LO ANTES POSIBLE porfa !!!

Claro, una vez que constituyeron el comité paritario; ambas partes (empleador y trabajadores) también deben asignar los subtitulares o reemplazantes, para que se puedan tomar las medidas pertinentes en caso de accidentes dentro del ambiente laboral. Y esto esta establecido en el DS 54.

#5

Respuesta: AYUDA LO ANTES POSIBLE porfa !!!

1.- Según la Circular 2345, ante la ocurrencia de un accidente grave o fatal, se debe detener la faena (lugar donde ocurrió el accidente). Por lo tanto el sistema de turnos no continuaria (si el Comite lo compone gente de esa faena).
2.- El Comite P., es el único con atribuciones para indicar si el accidente pudo deberse a negligencia del trabajador; por lo cual al empleador le debe interesar que el comite realice la investigación.

Según criterio es necesaria la investigación inmediata del Comite y por ley tienen las atribuciones. Los accidentes deben ser investigados y si es grave o fatal, el tiempo lo van a tener por la consecuente detención de los trabajos.

Saludos

espero que en algo te ayude