Los líderes son eficaces cuando otras personas los reconocen como tales – al escuchar seriamente sus ideas, valorando y siguiendo sus sugerencias para la acción, y dirigiéndose a ellos para pedir consejo. Las oportunidades para liderar no se limitan a momentos en los que tienes autoridad formal sobre un equipo en particular o una empresa. Cuando das un paso adelante y demuestras liderazgo, aportaras un valor al proyecto o la empresa – y fortalecerás tus habilidades de liderazgo.
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[B]Alan Sharp:[/B] diseñó un método útil de cinco pasos para liderar cuando no están formalmente a cargo. Sus pasos se pueden aplicar a prácticamente cualquier proyecto en el que se está involucrado, ya sea en un equipo o reunión en la que participes.