¿Cuál es la mayor discriminación que afecta a la mujer chilena?

Respuesta: ¿Cuál es la mayor discriminación que afecta a la mujer chilena?

Yo creo que la mayo r discriminación que sufren las mujeres chilenas es …, porque… :¬¬:

Respuesta: ¿Cuál es la mayor discriminación que afecta a la mujer chilena?

igual la pregunta esta un poco rara, debería ser: ¿En que aspecto se discrimina más a las mujeres?
Bueno esta sociedad sigue discriminando descaradamente a las mujeres, en especial
Laboralmente, evitan contratarlas por el tema del embarazo (como si en muchas ocasiones fuera deseado), pueden sufrir acoso, tienen un sueldo desigual en relación a los hombres y en algunas ocaciones aparece el fantasme de que las mujeres son para la casa (no hablo de todos, si no de algunos que afirman esta idea machista).

En el amor, generalmente los hombres prefieren a una mujer más pura que puta, que sea bella, que sea buena madre (si piensan en el matrimonio), que se encargue también en temas doméstico. Eso si, en esta situación está con el tiempo modificandose a favor de las mujeres, ya ellas no son las únicas que participan en labores del hogar. Se pide mucho a una mujer y se le exige poco a los hombres. Aunuqe no lo crean sigue la tendencia de que es genial un hombre que esté con varias mujeres.

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:angel: segun lo que dice vardamir que seguimos siendo por nuestra apariencia fisica seguimops siendo el sexo mas debil .
monica

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:angel2:Por el sueldo , y por el trato que nos dan cuando tenemos que buscar trabajo y no a todas seles da comision como a los hombres
monica
Para la ministra del Sernam las mujeres reciven un salario inferior al
30 pociento que los hombres ,ya que jenerando discriminacion a los costos asociado a la maternidad
francesca

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Tienes razón el ser mama´y tener que trabajar es muy difícil ya que son cosas distintas pero muy importante.Me gustaría que alguna vez a las mujeres se le valoren por su trabajo igual que a los hombres ya que su remuneraciones no son iguales ojala el servicio nacional de la mujer tome mas cartas en el asunto y se apresuren con las leyes ya que cada día que pasa se discrimina mas a la mujer .También pienso que el Día internacional de la Mujer Trabajadora es simplemente para mi una burla asia la mujer. jeanette vasquez

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A las mujeres se les discrimina mucho en todo ambito social, sea en la cas , en trabajo ,etc.si se da en la casa,se le trata como una sirvienta por sus "parejas o hijos(as)"y ademas todavia estamos en una sociedad machista y eso ayuda mas ala disriminacion. tambien en las remuneraciones de trabajo,comisiones, etc.las mujeres perciben un salario 30% inferior al de los hombres y losn hombres un 29% mas que las mujeres

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En los trabajos casi siempre son discriminadas las mujeres,por el sueldo,la apariencia fisica,la edad,por si tienen hijos o no,ni hablar si una mujer esta embarazada atribuye esta brecha salarial a mitos que se han ido creando y que van generando discriminacion,como los costos asociados a la maternidad.
ODETTY

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Segun el diario el mercurio,el salario de las mujeres es de 31,1 %menor al de los hombres.Es injusto que el suedo de las mujeres sea menor que el de los hombres asemos el mismo trabajo y hasta trabajamos mas que ellos debemos preocuparnos de los hijos , del hogar,y nadie nos paga o se preocupa de dar las gracias,deverian ser un poco mas justos o pensar en todo lo que asemos sin que nadie nos de nada acanbio.Ademas nos discriminan en el trabajo por tener hijos o por estar embarasada.

                                                       Linet Ramirez:malabar2:

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todo aspecto pero lo mas es lo economico, lo sexual y lo weonass que somos el 99% por aguantar a pobres giles…

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Felicito a todos mis alumnos por haber participado en el foro. En el futuro se darán otras ocasiones de repetir y mejorar esta experiencia. Agradezco a los administradores del foro por proponer temas tan interesantes que nos permitan opinar y, al mismo tiempo, acrecentar nuestras competencias comunicativas relativas a la argumentación.

Un abrazo a todos :smiley:

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la discriminacion es transversal pero ahora se esta dando algo interesante (pero patetico) con el asunto del post natal…

osea hasta por la condicion biologica desde el embarazo a la mujer la discriminan por el hecho de que provoca perdida de productividad y eficiencia a la empresa (pv tenia que ser)…

si aumentan el post natal…a 6 meses, cosa que es lo que deberia pero a la vez es demasiado para los pv (desde su primas no del mio) no va a pasar mucho tiempo para que al contratar a la mujer le pidan o test de embarazo ( como se hace ahora) o formar el cotnrato con clausulas que le impidan quedar embarzada durante cierto tiempo o conociendo a estos cerrados de cabeza le pondran problema a las mujeres jovenes…

ilegal y no constitucional, pero diganme que la empresa pv no tiene los medios para hacer que todo termine siendo legal…

saludos.