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[B]a todo esto dejo tambien lo que significa comite paritario de higiene y seguridad por que quizas muchos no saben lo que significa…[/B]
¿Qué es el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)?
El CPHS es un equipo de trabajo, formado por representantes de la dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de …
…La Protección de las Personas y
…La Seguridad de toda Empresa
Los CPHS son un verdadero Punto de Encuentro de ideas, de experiencias y esfuerzos, en los cuales el trabajo en equipo surge del convencimiento de que…
“La Seguridad interesa y beneficia tanto a la dirección como a la parte operativa…es decir, a la Empresa en su conjunto”.
Legalmente, “En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad”.
¿Quiénes integran el Comité Paritario?
Está integrado por:
…3 representantes titulares designados por la empresa, y
…3 representantes titulares elegidos por los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente.
CONSTITUCION
¿Cómo se designan los Representantes de la Empresa?
Estos serán designados por la empresa, nombrando los 3 titulares y los 3 suplentes.
La designación debe recaer preferentemente en personas vinculadas a los procesos productivos o a las actividades técnicas, tales como: el mismo Gerente o Gerentes de Areas, Jefes de Producción y/o Mantención, Administradores o Supervisores.
¿Cómo se eligen los Representantes de los Trabajadores?
1.- Se inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el Comité Paritario y que cumplan con los requisitos exigidos.
2.- Se eligen por votación secreta y directa.
3.- De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como…
…titulares, las personas que obtengan las 3 más altas mayorías, y
…suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de sufragios.
4.- En caso de empate, se dirimirá por sorteo.
¿Qué requisitos deben reunir los Representantes de los trabajadores?
Para ser elegido representante de los trabajadores se requiere:
…Tener más de 18 años de edad.
…Saber leer y escribir.
…Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con una antigüedad mínima de un año.
…Acreditar haber asistido a un curso de orientación de Prevención de Riesgos Profesionales dictados por el Servicio de Salud o el IST.
Nota
Una vez constituido el Comité Paritario, el IST realizará el curso.
¿Cómo se constituye el Comité Paritario?
Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, se define entre los 6 miembros titulares el Presidente y el Secretario.
Si se produce un empate se resolverá por sorteo.
Finalmente, la constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad se formaliza levantando una Acta de Constitución. Una vez firmada el acta, se adjunta la carta, que se enviará por correo certificado o en forma personal a la Inspección del Trabajo, otra al nivel superior de la empresa y una tercera se archivará en la carpeta del Comité.
FUNCIONAMIENTO
¿Cómo funciona el Comité Paritario?
Existen 3 instancias en las cuales los miembros del Comité Paritario deben reunirse:
1.- Reuniones Ordinarias.
…Una vez al mes.
2.- Reuniones Extraordinarias.
…Cuando la situación lo amerite, y
…A solicitud conjunta de un representante de la empresa y uno de los trabajadores.
3.- En caso de Accidentes del Trabajo Graves.
…Cada vez que en la empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o más trabajadores; o
…Que a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno o más de ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.
El Comité Paritario podrá funcionar siempre que concurra un representante de la empresa y uno de los trabajadores. En caso de que faltaran la totalidad de los miembros de una parte, no podrá efectuarse la reunión.
Todos los acuerdos del Comité Paritario se adoptarán por simple mayoría.
En caso de empates deberá solicitarse la intervención del IST, cuya área de Prevención de Riesgos decidirá sin ulterior recurso.
Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes actas escritas en un libro de actas foliado.
¿Cuánto tiempo duran en función los miembros del Comité Paritario?
Los miembros del Comité Paritario durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
Sin embargo, cesarán en sus cargos los miembros de Comité que:
…dejen de prestar servicios en la respectiva empresa, y
…cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.
REVISEN ANTECEDENTES SOBRE LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL DEL EMPLEADOR, ESTA DE ACURDO A VARIAS JURISPRUDENCIAS LEGALES ARRASTRA AL PREVENCIONISTA.
El trabajo del Ingenierio en prevención calificado por el SNS o Sergnageomin es demasiado arriesgado, pero si realmente eres un buen profesional y sabes gestionar correctamente no deberías porque tener algún problema
concuerdo con ives ya que aveces aunque si bien es cierto nosotros debemos ser aliados de los supervisores estos muchas veces tratan de ser “astutos” con el prevencionista y pasar por alto todos los procedimientos establecidos ,poniendo en riesgo la integridad del trabajador.por eso a los mandos supervisores es a quien siempre debemos recalcarles las responsabilidades sobre todo penales…
saludos colegas
si yo soy lider de seguridad en una empresa y pertenesco al comite paritario tambien tengo responsabilidad penal