[QUOTE]Ejecutivos chilenos tienen sueldos más altos del mundo por paridad de compra
Magdalena Winter D.
mwinter@diariofinanciero.cl
Los altos ejecutivos chilenos registran los mayores salarios del mundo, medidos según poder de paridad de compra, revela el Informe Internacional de Diferenciales de Salarios Geográficos 2005 (International Geographical Salary Differentials), de Mercer Human Resource Consulting, que estudió los salarios promedio netos en 53 países.
Las gerentes locales ocupan el primer lugar en remuneraciones, seguidos por Emiratos Árabes Unidos y Suiza.
Un ejecutivo en Chile puede comprar con su sueldo casi el doble de lo que puede adquirir un ejecutivo de un cargo equivalente en Panamá, y hasta seis veces más que uno de Vietnam, país que ocupó el último lugar del estudio a nivel mundial.
Los profesionales que ocupan los cargos más altos en Chile ganan un salario neto promedio de US$ 85.000 anuales (unos $47 millones, con el tipo de cambio de 555,75 por dólar, que considera el informe) teniendo el mayor poder adquisitivo, seguidos de los ecuatorianos que con US$ 67.000 se sitúan en el segundo lugar.
De este modo, los gerentes en Uruguay pueden comprar más con sus sueldos brutos (US$ 72.000 anuales) que sus colegas de Perú y Colombia que reciben un mayor sueldo (US$ 106.000 y US$ 77.000 anuales, respectivamente) debido a que pagan impuestos más bajos y el costo de vida es menor.
Pero no sólo por poder de paridad de compra destacan los salarios locales. Considerando sólo el sueldo bruto, los ejecutivos chilenos ocupan el décimo lugar a nivel mundial.
Cargas fiscales
La evaluación por paridad de compra incluye el costo de la vida y el impacto tributario en cada país. Chile, que ocupa el décimo lugar según salario bruto, pasa al primer lugar por poder de compra, debido a que “las cargas fiscales son comparativamente más bajas que en otros países”, afirmó Sandra Huertas, consultora de Mercer en México.
Otro ejemplo ilustrativo es el de los gerentes en Ecuador y Uruguay que tienen el mismo poder de compra, aunque en promedio los de Ecuador ganan más (unos US$ 16.000 anuales) y en ambos países los sueldos son menores que en Perú, que ocupa la cuarta posición en el ranking de la región.
La razón del poder de compra de la alta gerencia chilena alcanzó 5,9, lo que significa que “un ejecutivo de plana mayor en Chile puede comprar casi seis veces una canasta básica de bienes y servicios, que se determinó en el estudio”, explicó Sandra Huertas. En base a este índice se comparó el poder adquisitivo de los 53 países incluidos en el estudio.
Igualdad económica
El estudio realizado por Mercer mide y compara los salarios netos en seis categorías diferentes dentro de las empresas, desde lo que gana un obrero hasta lo que recibe un alto ejecutivo. De este análisis se desprende que Suiza es el país con mejores remuneraciones en las seis categorías evaluadas. En otras palabras, la distribución del ingreso es más equitativa. En Canadá, en cambio, los salarios de los obreros están incluso mejor posicionados comparativamente que los de los ejecutivos.
La posición de Chile en este aspecto no es destacada. Las remuneraciones de los trabajadores se sitúan en el lugar 27 por salario bruto de obreros, por debajo de Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, Panamá, Perú y Venezuela.
“Continuamos encontrando diferencias importantes dentro del mercado de América Latina, en los niveles de sueldos, impuestos y seguridad social”, comentó Alberto Mondelli, director de Servicios de Información para América Latina de Mercer.
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Informacion “obtenida” en otro foro 
Fuente oficial: Diario Financiero
Que opinan?
Y que es exactamente la “paridad de compra”?
