[B]¿qué pasa si en el weighted application blank la diferencia entre el puntaje mayor y el menor es muy bajo?[/B]
Estoy realizando el weighted application blank, y haciendo el ejercicio para discriminar entre los puntajes altos (personas con alta tendencia en generar antigüedad dentro de la empresa) y los bajos (personas con alta tendencia a que sean causa de baja).
es decir al media me sale muy baja!!!, ¿cuál es la razón?, ¿qué puedo hacer?