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De paso, el estudio detectó que la mitad de los empleados en el país está insatisfecha con su trabajo.
El 50% de los chilenos está insatisfecho con su trabajo.
Este es sólo uno de los datos que entrega Inés Rodríguez, gerenta general de Bumeran, empresa de soluciones tecnológicas para el área de recursos humanos, que acaba de tabular los resultados de una serie de encuestas laborales realizadas a 1.052 empresas de Latinoamérica.
El estudio, que consistió en cuestionarios on line que fueron contestados de manera anónima, entregó otros resultados, como que uno de los mayores motivos para el cambio de trabajo en Chile es la desmotivación de los empleados, o que la falta de liderazgo es uno de los errores más comunes en los jefes.
“El 59% de los votantes chilenos dice esperar una oportunidad de crecimiento, es decir un reconocimiento o ascenso en la carrera. Esto se contrapone contra el 19% que dijo esperar un aumento salarial”, continúa Rodríguez, recalcando que en otro países estos porcentajes se invierten.
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-¿A qué se debe esta insatisfacción laboral en Chile?[/COLOR]
- Me parece que va estrechamente relacionada con otra encuesta que se realizó en el mes de enero, donde se hizo una radiografía de la impresión que tienen los empleados de sus jefes en América Latina. Ahí se estableció que en Chile hay bastante insatisfacción con el liderazgo del jefe y ese es uno de los principales factores.
-¿Qué se entiende por falta de liderazgo?
-Falta de motivación, de comunicación. Cuando el jefe no necesariamente es visto como un líder que lleva a las personas a perseguir el mismo objetivo.
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-¿Qué caracteriza a los jefes chilenos?[/COLOR]
-En Chile las jefaturas son más jerárquicas o autoritarias. En economías más desarrolladas se buscan estructuras jerárquicas más planas, vínculos más horizontales. También se busca crear estructuras organizativas con menos escalones y que las decisiones importantes se tomen rápido y no pasando por estas extensas pirámides de decisión.
-¿Algún otro resultado que los haya sorprendido?
- Nos gustó ver que en Chile hay una fuerte necesidad de compatibilizar la familia y el trabajo. Eso nos sorprendió porque la mayoría de las economías se centraban en el aumento de salario en encontrar empresas que les paguen mejor. En Chile, 43% respondió que buscaba equilibrar trabajo y vida privada y eso no lo vimos en ninguna parte.
fuente:
Q les parece este estudio?