Estimados, quisiera consultar por un problema laboral:
[B][U]Antecedentes:[/U][/B]
1.- Mi señora se encuentra con licencia médica desde mayo del presente año.
2.- No le han pagado sus bonos que le corresponden por contrato.
3.- Su licencia es producto de maltrato psicológico por parte de su jefe.
4.- Hasta antes de su licencia, no se encontraba realizando solo las labores que indicaban su contrato, si no que las funciones de la gente que habían despedido y en algunos casos las de su jefe. Todo con el mismo contrato, mismos bonos y mismo sueldo.
Esto genera un desgaste en la persona el cual la llevo a un trastorno psicológico que determino en un problema severo.
Por ahí me recomendaron que una vez que acabe su licencia haga una carta certificada de auto-renuncia, eso asustará a la empresa y le pagarán sus bonos y su indemnización por los 2 años que lleva en la empresa. En el caso de que no le paguen, quedará desprotegida o no?
Otra alternativa, es dirigirnos a la inspección del trabajo.
Por por otro lado, me dicen que lo optimo seria hacer una demanda a la empresa por todas estas cosas…
Cual es el camino a seguir?
Que es lo que tenemos que hacer?
Cuanto implicarían los gastos aproximados de abogados en un juicio o en los tramites que debamos hacer?
Desde ya les agradezco por su ayuda.
Patricio.