Perdonen la intromición, soy un profesional del área de Prevención de Riesgos, pero siempre he tenido la duda de por qué las o los profesionales del área social (asistente social, etc.) cuando llegan al área de RRHH cambian tanto su perfil. Me refiero a Jefe de RRHH o similar.
Según tengo entendido, tienen una fuerte formación en el área social, pero al momento de tomar una Jefatura en RRHH cambian mucho, al menos en las experiencias que he tenido personalmente, ya que se vuelven, en alguno casos al menos ya que no quiero generalizar, poco tolerantes, autoritarias, rígidas, etc.
Me ha llamado mucho la atención esto, ya que han sido varios los casos que he conocido.
No sé qué opinan al respecto…