CHICOS, podrían darme su opiníón sobre el siguiente caso. Un señor que hace 3 meses que no encuentra trabajo y su oficio es ayudante de panadero. un dia va a una entrevista de trabajo y el dueño de la panaderia le dice que MAÑANA mismo comienza a trabajar y le hara un contrato. Cuando el señor se presenta a trabajar sin querer rompe unos utensilios de trabajos, el dueño lo mira feo y le dice que tenga cuidado. al rato despues se le cae unos productos y el jefe lo amolesta y le dice que si sigue asi durará poco. entonces el panadero oficial le pide al este señor que se desempeña como ayudante de panadero a que limpie una chimenea y al subirse a limpiar se cae y se rompe el hombro. y como aun no ha firmado el contrato el dueño de la empresa enojado le dice que no lo va a contratar que no le sirve para el trabajo y que vaya a tenderse al hospital y no a la mutual a la cual la panaderia esta afiliada. en ese entonces el trabajador accidentado le dice que disculpe pero es corte de vista y susu lentes no son los mas adecuados.
este accidente, es cubierto por la ley16.744? fue correcto lo que hizo el dueño de la empresa?