Actualmente la ley para el sector público referida a instituciones centralizadas y descentralizadas considera una escala única de sueldos establecida en el D.L. 249 (considera sueldo báse y asignaciones). Es decir, los sueldos se determinan en función de los grados de cada funcionario. ¿Sera este sistema contratos eficientes para el sistema público? ¿Deberia mantenerse, cambiarse, mejorarse?
Saludos a todos y espero opiniones…
PD: Les dejo un link que encontré y presenta un detalle de los sueldos (descrito para la Tesoreria General de la Republica, que es lo único que pude encontrar en mi breve busqueda xD):